WORKSHOP: HABILIDADES BLANDAS COMO LÓGICA DE RESULTADOS

01 08
Áreas extensión profesional
Introducción

El mundo empresarial se desarrolla hoy en un entorno constantemente desafiante, con un nivel de competitividad sin precedentes, exigiendo a las empresas una gran capacidad de adaptabilidad. En este contexto las organizaciones necesitan incorporar a sus equipos de trabajo personas capaces de enfrentar estos retos, no solo con habilidades técnicas, sino además habilidades blandas que les permitan desenvolverse en contextos de alto rendimiento.

En este taller haremos una presentación de teoría y práctica, que nos permitirá entender la importancia de tener en cuenta las “habilidades blandas” dentro de la organización, evitando la falsa dicotomía entre el humanismo y la eficiencia empresarial.

Objetivos
Al finalizar el taller los participantes serán capaces de gestionar equipo de trabajo con una visión centrada en la persona con un enfoque de desarrollo integral de habilidades intrapersonales e interpersonales.
Dirigido a
Directivos, gerentes, ejecutivos, docentes, profesionales del sector de recursos humanos, de administración o de ventas, interesados en entender la importancia de las habilidades blandas y en poder gestionar un modelo adaptable a su organización que genere resultados a mediano y largo plazo.
Contenidos Generales
  • ¿Qué son habilidades blandas? (adaptación al cambio)
    • Habilidades blandas en las nuevas organizaciones
    • Casos de éxito sobre habilidades blandas
    • Las habilidades blandas en 2020 según el Foro Económico Mundial
  • Clima organizacional (trabajo en equipo)
    • ¿Qué es clima laboral?
    • Visión de la Unión Europea sobre habilidades blandas
    • Creación de modelo de gestión
  • ¿Qué es la empresa? (gestión al cambio)
    • La empresa como organización humana
    • Responsabilidad social de la empresa.
  • Liderazgo en la organización
    • Eficacia y Eficiencia
    • El liderazgo como valor diferencial
Metodologías
La metodología será participativa. En algunos casos se hará uso de exposiciones por parte del especialista, en las cuales se incluye la participación de cada uno de los participantes a través de sus aportes y experiencias. Las competencias y capacidades serán desarrolladas a través del trabajo autónomo y cooperativo.
Desarrollo teórico de la base conceptual (40%) y desarrollo práctico mediante dinámicas y videos (60%).
Plana Docente
Nombre
Max Jara Guerola
Descripción

Licenciado en Ingeniería en Administración de Empresas por la Universidad del Mar de Chile. Coach Internacional certificado por la ICC de Londres – Inglaterra; Outdoor Team Coaching certificado Internacionalmente por MIDFULL QUEST - E.E.U.U. y QUANTUM en Argentina. Estudios de especialización en Marketing Empresarial. Especialización en curso de Marketing –Behind the Line en la Universidad Ricardo Palma. Diplomado en Arte Terapia para el Desarrollo de la Inteligencia Emocional y Creatividad a nombre de la nación. Experiencia en talleres de coaching, trabajo en equipo, liderazgo y motivación en empresas líderes de su rubro como Universidad Católica de San Pablo; Yura SA; Southern Perú; Minera Bechtel; Minera Antapaccay; TISUR; Colegio Prescott; Minera Cerro Verde; entre otras.

Consultor externo en competencias blandas para COGNITIO MANAGMENT, PRO AVANCE, entre otras. Socio de APCO (Asociación Peruana de Coaching) sede Arequipa. Capacitador del Centro de Liderazgo para el Desarrollo y del Centro de Gobierno JBYR de la Universidad Católica San Pablo. Capacitador de extensión profesional del Instituto del Sur.

Fecha inicio
31 de Julio
Duración
48 horas académicas (12 Sesiones)
Inversión
Etiqueta
Inversión
Costo
S/.550.00
Aclaración
  • Incluye:
    • Certificado a nombre del Instituto del Sur
    • Material de consulta
Etiqueta
Precio Pronto Pago
Costo
S/.525.00
Aclaración
  • Hasta el 24 de julio
Horario
LUNES, MIÉRCOLES Y VIERNES
DE 19:00 A 22:00 H
Políticas

Todos los cursos y programas requieren un número mínimo de participantes para ser iniciado.

El participante debe considerar que cada curso requiere un mínimo del 70% de asistencia para la certificación, además deberá aprobar las evaluaciones cuando fuera el caso.

Puede realizar sus pagos en efectivo o con las siguientes tarjetas:

tarjetas

Si por razones imprevistas, el curso fuera modificado antes del inicio en cuanto a expositor/es, fecha/s u horario/s el ISUR devolverá el 100 % del pago efectuado si el cliente así lo desea. Sólo se aceptarán cancelaciones hasta 15 días calendarios antes del inicio del curso, procediendo el ISUR a devolver el 100 % del pago efectuado. Si la cancelación se recibe en un plazo inferior a 15 días calendarios antes de la fecha de inicio del curso, el ISUR devolverá el 80 % del pago, imputándose la diferencia a la tasa de inscripción y gastos de administración. La sustitución de la persona inscrita por otra de la misma empresa, podrá efectuarse hasta 3 días antes del inicio del curso. Una vez iniciado el curso/programa, no habrá opción a devolución. 

Informes

Área de Comercialización

Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado del Sur
RM 878-87-ED, RD 062-2005-ED
Av. Salaverry 301, Vallecito
Teléfono: (054) 604444 anexo: 100
www.isur.edu.pe