TALLER DE INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LIDERAR EQUIPOS

INTRODUCCIÓN

El liderazgo en la gestión de equipos es, el día de hoy, uno de los aspectos más importantes en las labores de las personas sea cual sea su posición en la empresa. Los integrantes de una organización son el talento más importante y, por tanto, cualquier acción que les afecte debe ser estudiada y evaluada en todas sus dimensiones. La inteligencia emocional es un conjunto de habilidades que un profesional debe adquirir para ejercer un liderazgo eficiente.

OBJETIVOS

Al finalizar el taller los participantes serán capaces de reconocer y potenciar sus habilidades personales y profesionales para liderar equipos. Asimismo, podrán desarrollar habilidades de inteligencia emocional para influenciar positivamente en su entorno de acción.

DIRIGIDO A

Jefes y supervisores con personal a cargo interesados en conocer el papel del liderazgo en las organizaciones.
Profesionales o público en general interesados en seguir creciendo como personas, identificar y potenciar sus habilidades profesionales y las de sus colaboradores.

CREDITAJE

Carrera de Gastronomía: 04 créditos extracurriculares.

Carreras de la UA Negocios: 04 créditos extracurriculares.

Carreras de la UA Diseño: 02 créditos extracurriculares.

Carreras de la UA Turismo: 02 créditos extracurriculares.

DETALLES DEL CURSO

Inicio de clases

30 de junio del 2023

Horario

Martes y viernes De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

Modalidad

Presencial

Lugar

Campus Isur

Informes

Maribel Chullunquia

mchullunquia@isur.edu.pe

914 048 180

Contenido del Curso
Metodología
Plana Docente
Inversión
Duración

Contenido del Curso

Contenidos Generales

Inteligencia Emocional: cómo entender las emociones.
- Diferencia entre coeficiente intelectual (CI) y coeficiente emocional (CE).
Autodominio personal: claves prácticas para desarrollar la conciencia emocional basada en los aportes de la Psicología y la Neurociencia.
- ¿Qué es el autodominio?
- Conciencia emocional
- El estrés en la medida necesaria
- Aportes de la neurociencia
Relaciones Interpersonales: aptitudes claves para generar vínculos de confianza y fortalecer el trabajo en equipo.
- ¿Qué implica para ser un líder emocionalmente inteligente?
- El arte de saber escuchar y manejar conflictos
Orientaciones básicas para mejorar la Inteligencia Emocional
- Explorando los estados mentales
- Mejores prácticas para promover la inteligencia emocional en la empresa
Inteligencia Emocional en la empresa y sus beneficios

Metodología

El taller es interactivo, se planteará una serie de actividades que involucren a los participantes como el juego de roles y otras dinámicas que promoverán una actitud reflexiva de tal manera que construyan auto conocimiento y se genere aprendizaje.

Plana Docente

SILVIA RIVEROS OBREGON

Magister Licenciada en Psicología por la UNSA, con maestría en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos por la Universidad de Valencia en España y en la Universidad de Bologna en Italia. Certificada en Psicoterapia EMDR y Brainspotting, además cuenta con estudios en Neurociencias y Mindfulness por la Universidad Católica de Costa Rica. Ex Docente de la en el Programa de Especialización y Desarrollo Liderazgo y Gestión del Talento Humano en la UCSP. Ha brindado capacitación en temas de liderazgo en diferentes empresas: Gloria, Yura, Alicorp, Sunat, Supermix, Sunarp, entre otras. Actualmente es Directora de la Empresa Neuro Talento Consultora del cambio personal y organizacional en la ciudad de Arequipa.