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Taller de Competencias para el Liderazgo Personal y Profesional
INTRODUCCIÓN
El mundo laboral de hoy exige profesionales que no solo tengan habilidades técnicas para desempeñar su labor, sino sobre todo se necesita que desplieguen competencias y habilidades para el liderazgo; siendo capaces de, a través del testimonio y compromiso, liderar y guiar personas hacia la consecución de los objetivos empresariales pasando por, y teniendo como base, la realización personal y profesional. El taller implica el desarrollo de un liderazgo inside out, basado en virtudes y pensado para hacerse concreto en el servicio.
OBJETIVOS
Objetivo Empresarial: Al finalizar el taller la empresa contará con personal capacitado en el manejo de sus competencias y/o habilidades blandas que permitirá desarrollar las labores de manera más profesional y eficiente, esto quiere decir, realizar el trabajo con la menor cantidad de recursos en el menor tiempo posible.
Objetivo Personal: Al finalizar el taller los participantes serán capaces de conocer y potenciar sus competencias personales, interpersonales y laborales para disponerse al servicio de los demás y/o liderar personas y equipos, en busca del bien común y beneficio de la empresa.
DIRIGIDO A
Todo el personal corporativo de la empresa interesado en desarrollar competencias de conocimiento personal, liderazgo, trabajo en equipo y potenciar su disposición al servicio a los demás.
CREDITAJE
Carreras de la UA de Negocios: 04 créditos extracurriculares.
Carreras de la UA de Turismo: 04 créditos extracurriculares.
Carreras de la UA de Diseño: 02 créditos extracurriculares.
Carrera de Gastronomía: 04 créditos extracurriculares.
REQUISITOS
Computadora personal y acceso a internet para las clases sincrónicas y asíncronas.
DETALLES DEL CURSO
Inicio de clases
27 de julio del 2022
Horario
Lunes, miércoles y viernes De 7:15 p.m. a 9:30 p.m.
Modalidad
Virtual
Plataforma
Plataforma MS Teams y Moodle
- Contenido del Curso
- Metodología
- Plana Docente
- Inversión
- Duración
Contenido del Curso
Contenidos Generales
MODULO I: COMPETENCIAS PERSONALES
- Autoconocimiento
- Integridad
- Análisis de problemas
- Decisión
- Proactividad
- Tenacidad
- Aprendizaje
MODULO II: COMPETENCIAS INTERPERSONALES
- Trabajo en equipo
- Dirección de personas y grupos
- Sensibilidad interpersonal
- Comunicación
- Carisma
- Compromiso
- Networking
MODULO III: COMPETENCIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL
- Orientación al cliente
- Creatividad e innovación
- Orientación al logro
- Planificación
- Capacidad de negociación
- Gestión de recursos
- Atención al detalle
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
Sesiones de seguimiento personal orientado al desarrollo de las competencias (entrevistas personales).
Metodología
Metodología
El taller es 100% síncrono y se utilizará la plataforma MS Teams para las clases virtuales, es decir en las que el docente realizará la exposición de los temas a los alumnos. Además, se contará con la plataforma Moodle donde encontrarás de manera ordenada material del programa y las evaluaciones asignadas.
Metodología activa con sesiones grupales promoviendo la interacción y el trabajo en equipo y sesiones de seguimiento personal orientado al desarrollo de las competencias (entrevistas personales).
Plana Docente
Plana Docente
Arquitecta de la UNSA con MBA en gestión de proyectos de la construcción por CEREM – España y candidata a MBA en Alta Dirección por la Universidad de Bari – Italia. Especialista en diseño arquitectónico y de interiores, especialista en acabados de la construcción con experiencia en la dirección de equipos de trabajo para el desarrollo de proyectos. Formación internacional en coordinación de proyectos de cooperación al desarrollo desde la arquitectura; desarrollo de habilidades y competencias a través de coaching personal, y manejo de herramientas para liderazgo y trabajo en equipo con aproximación a la inteligencia emocional, así como formación humana desde una aproximación cristiana. Actualmente se desempeña en el desarrollo de proyectos de regeneración arquitectónica, gestión comercial B2B y como docente de Instituto del Sur.
Economista con Maestría en Negocios, Administración y Dirección de Empresas; con amplia experiencia en evaluación, negociación y otorgamiento de créditos financieros dirigido a pequeñas, medianas y grandes empresas. Docente en cursos de finanzas en pre grado del Instituto del Sur.
Ejecutivo senior con más de 20 años de experiencia laboral en empresas nacionales y transnacionales líderes del sector servicios y telecomunicaciones; orientado al logro, la toma de decisiones y la gestión de la eficiencia en base al liderazgo centrado en los colaboradores y el desarrollo de equipos de trabajo de alto rendimiento. Ingeniero de Sistemas de la Universidad de Lima, MBA en la Universidad Internacional de la Rioja (titulación en trámite) y Coach certificado por la ICC de Londres. Su trayectoria profesional incluye posiciones de dirección como Gerente General del GHL Hotel Lago Titicaca, Gerente General del Hotel Libertador Arequipa, Gerente Administrativo de Inkaterra para la Región Sur; Gerente de Operaciones del Hotel Picoaga, Gerente de Operaciones de Viajes Pacífico Cusco y Directivo de diferentes unidades de negocio en Telefónica del Perú. Actualmente se desempeña como consultor empresarial, además de ser miembro del Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo; docente del Instituto del Sur; ponente en Pro Avance; Coach y Speaker en diferentes foros.
Inversión
Inversión
S/ 594.00
Opcional: 2 cuotas de S/ 297.00 cada una.
Precio pronto pago
S/ 567.00
Hasta el 20 de julio.
Incluye:
- Material de consulta
- Certificado digital a nombre del Instituto del Sur.
Duración
Duración
54 horas académicas
(18 sesiones grupales, 6 sesiones por módulo) y 2 horas académicas (3 sesiones personales); en total 56 horas académicas de capacitación que recibirá cada alumno y 1 sesión de capacitación en plataformas MS Teams y Moodle.