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Programa de Especialización y Actualización (PEA) en Administración de Personal
INTRODUCCIÓN
La gestión del desempeño de los trabajadores en una empresa es un proceso continuo y necesario para cumplir objetivos y desarrollar colaboradores leales, lo que requiere adquirir habilidades de gestión de personas. Por ello, es importante conocer todas las funciones que abarca en el ámbito legal, administrativo y operativo que permita al gestor establecer estrategias y políticas óptimas a largo plazo.
OBJETIVOS
Al finalizar el programa los participantes obtendrán las herramientas necesarias para la gestión de personas, desde la selección, pasando por el manejo de planillas electrónicas, hasta la evaluación del desempeño y liderazgo.
DIRIGIDO A
Jefes, supervisores y personal administrativo del área de Recursos Humanos de empresas comerciales y de producción.
Gerentes y/o propietarios de pequeñas y medianas empresas.
Profesionales interesados en especializarse en la gestión del talento humano.
CREDITAJE
Administración de Negocios Internacionales: 04 créditos extracurriculares.
Administración de Negocios Bancarios: 04 créditos extracurriculares.
Carreras de la UA de Gastronomía: 06 créditos extracurriculares.
Carreras de la UA de Turismo: 04 créditos extracurriculares.
Carreras de la UA de Diseño: 02 créditos extracurriculares.
REQUISITOS
Computadora personal y acceso a internet para las clases sincrónicas y asíncronas.
DETALLES DEL CURSO
Inicio de clases
26 de octubre del 2022
Horario
Lunes y miércoles De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Modalidad
Virtual
Plataforma
Plataforma MS Teams y Moodle
- Contenido del Curso
- Metodología
- Plana Docente
- Inversión
- Duración
Contenido del Curso
Contenidos Generales
Legislación Laboral:
- Los principios del Derecho Laboral
- Elementos constitutivos y concurrentes del vínculo laboral y los contratos de trabajo
- Tipos de contratos
- Desnaturalización de los contratos: efectos
- Derechos Laborales
- Remuneración
- Horario de trabajo
- Horario Nocturno
- Descuentos
- Pago de beneficios laborales a los trabajadores
- CTS
- Gratificaciones
- Asignación Familiar
- Utilidades
- Seguro Vida Ley
- Jornada de Trabajo
- Descanso remunerado
- Vacaciones
- Aportaciones sociales
- Extinción del vínculo laboral y coyuntura laboral.
- Intermediación y tercerización laboral.
Planilla Electrónica:
- El T-Registro
- Horas Extras
- Conceptos remunerativos
- Planilla de remuneraciones
- PDT PLAME
- Declaración y pago AFP NET
- Beneficios Sociales
- Liquidación de Beneficios
- Práctica para transferencia de información de planillas al PDT
Gestión del Talento Humano
- Tendencias de la gestión de recursos humanos en el siglo XXI
- Evaluación del desempeño
- Aspectos laborales relacionados a la evaluación del desempeño
- Políticas remunerativas
- Políticas de reconocimiento
Coaching
- Principios del coaching
- Una mirada hacia dentro de nosotros
- Qué es un líder coach y las cualidades que necesita
- El poder de las conversaciones
- Preguntas de Impacto
- El modelo GROW como herramienta
Metodología
Metodología
Plana Docente
Plana Docente
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento por EAE Business, School Madrid y por la Universidad Rey Juan Carlos, España. MBA por ISG Lisboa – Portugal. Ingeniera en Administración de Empresas, Chile. Coach personal, ejecutivo y de equipos certificada en Madrid y por instituciones internacionales como ICF, ICI y ASESCO; miembro activo de ICF Global e ICF Perú. Trainer internacional en Team Buildings. Ha participado en el dictado de conferencias, formaciones y talleres tanto de habilidades blandas como habilidades fuertes en 6 ciudades de España y grandes empresas multinacionales cómo Decathlon, Glencore Group, Xstrata, SEAL, SUNAT; en diversas Escuelas de Post Grado y en Universidades de Perú y España.
Contador Público Colegiado por la Universidad Nacional de San Agustín, cursando actualmente la Maestría en Ciencias Contables y Financieras con mención en Gerencia Estratégica del Talento Humano y Régimen de Remuneraciones, especialista en remuneraciones laborando actualmente en el Instituto del Sur, con más de 12 años de experiencia en costos, presupuestos, régimen laboral, tributación y recursos humanos en distintas empresas del rubro industrial, comercial y de servicios. Con dominio en el cálculo de beneficios sociales y liquidación de beneficios sociales, así como el manejo de los distintos medios informáticos desarrollados por SUNAT (T Registro y PLAME), AFP Net, Ministerio de Trabajo, sistemas informáticos de planillas y recursos humanos, etc.
Inversión
Inversión
S/ 594.00
Opcional: 02 cuotas de S/ 297.00 cada una.
Precio pronto pago
S/ 567.00
Hasta el 19 de octubre.
Incluye:
- Material de consulta.
- Certificado digital a nombre del Instituto del Sur.
Duración
Duración
68 horas académicas
(17 sesiones y 1 sesión de capacitación en plataformas MS Teams y Moodle).